Loker Superindo Jakarta Utara HR Business Partner

Bergabunglah dengan Loker Superindo Jakarta Utara sebagai HR Business Partner dan jadilah arsitek sukses kami! Tugas Anda akan lebih dari sekadar administrasi HR—Anda akan membentuk arah strategis perusahaan dan menyelaraskan harapan tim dengan visi besar kami. Dengan kejelian dan kreativitas Anda, Anda akan menciptakan lingkungan kerja yang penuh vitalitas dan hasil yang mengesankan. Perusahaan akan merasakan dorongan positif dalam efisiensi dan juga kesuksesan jangka panjang yang luar biasa.

Jika Anda mendambakan kesempatan untuk berkontribusi dalam lingkungan yang mengutamakan pelayanan pelanggan terbaik, Super Indo menawarkan peluang yang sangat menarik. Dengan reputasinya sebagai salah satu jaringan supermarket terkemuka di Indonesia, Super Indo terus berusaha untuk meningkatkan kualitas layanan dan mencari individu yang penuh dedikasi untuk membantu mencapai berbagai aspirasi bisnis mereka. Bergabunglah dan juga jadilah bagian dari perjalanan inspiratif ini!

Deskripsi Persyaratan HR Business Partner Superindo

Bergabunglah dengan kami sebagai HR Business Partner dan juga berkontribusilah dalam membentuk masa depan yang lebih baik. Kami mencari individu dengan gelar Sarjana atau Magister di Hukum atau Teknik Industri. Jika kamu memiliki pengalaman 1-2 tahun dalam posisi yang relevan, itu adalah keuntungan besar.

Job Requirement

• • Memiliki gelar Sarjana atau Master di bidang Hukum atau Teknik Industri sangat di utamakan.
  • Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai HR Business Partner di harapkan.
  • Memiliki pengetahuan mendalam mengenai hukum ketenagakerjaan merupakan keharusan.
  • Mampu bekerja secara efektif di bawah tekanan adalah nilai tambah.
  • Familiar dengan sistem informasi terkomputerisasi yang di gunakan dalam aplikasi HR.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan, dan mampu berinteraksi secara efektif dengan berbagai level orang.
  • Kemampuan untuk menghasilkan materi berkualitas tinggi dengan cepat dan mengelola beberapa proyek secara bersamaan di perlukan.

Untuk meraih kesuksesan dalam posisi ini, keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik secara lisan maupun tulisan, merupakan hal yang tidak bisa ditawar. Anda akan berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan, sehingga kemampuan berkomunikasi secara efektif adalah hal yang sangat penting.

Loker Superindo Jakarta Utara HR Business Partner

Waktunya untuk melangkah ke level berikutnya! Jangan sampai ketinggalan kesempatan luar biasa untuk menjadi HR Business Partner di Super Indo! Ini adalah peluang langka bagi kamu yang ingin berkarier di bidang HR dengan tanggung jawab menantang dan juga peran strategis. Hadapi tantangan seru dan juga tunjukkan kontribusimu untuk kesuksesan perusahaan! Jika kamu siap dan juga memenuhi kualifikasi kami, ayo gabung dan buktikan kemampuanmu di lingkungan kerja yang penuh dinamika ini!.

Deskripsi Tugas Kerja HR Business Partner Superindo

Dalam peran Anda sebagai HR Business Partner di Super Indo, Anda akan bertugas mengaitkan tujuan strategis perusahaan dengan kebutuhan karyawan dalam berbagai fungsi yang telah ditetapkan. Anda akan menyediakan keahlian dan juga konsultasi yang komprehensif dalam aspek sumber daya manusia kepada manajemen, meliputi efektivitas organisasi, hubungan karyawan, dan juga pengelolaan kinerja. Keterlibatan aktif dengan pemangku kepentingan utama diperlukan untuk memastikan kebijakan dan juga prosedur HR diterapkan secara efektif dan memenuhi standar yang berlaku.

Job Responsibilities

• • Menyelaraskan tujuan bisnis dengan pemangku kepentingan utama serta karyawan dari berbagai fungsi bisnis yang telah di tentukan.
  • Memberikan keahlian dan saran terkait SDM kepada manajemen yang meliputi berbagai aspek SDM, termasuk efektivitas organisasi, hubungan karyawan, dan juga peningkatan kinerja.

Dalam peran ini, Anda akan mengelola masalah yang berkaitan dengan hubungan karyawan dan juga memberikan solusi yang diperlukan untuk mendukung aktivitas bisnis. Selain itu, Anda akan memastikan bahwa semua tindakan mematuhi peraturan ketenagakerjaan. Tugas Anda juga mencakup pengembangan serta pelaksanaan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan juga pengetahuan karyawan, serta mendukung keberagaman dan inklusi di tempat kerja.